为进一步发挥绩效考核“指挥棒”的作用，以考核促思考、增落实、争先进、强作风，4月9日下午，学校在明理楼八楼第一会议室召开2023年绩效考核工作布置会。副校长麻新纯、覃雄彪出席会议，各单位各部门主要负责人参加会议。会议由副校长覃雄彪主持。

会上，人事处负责人对《梧州学院2023年绩效考核工作方案》进行了详细说明。各单位各部门围绕绩效考核指标如何明确、考核程序如何开展等问题进行了现场沟通交流，并提出了建设性意见和建议。

麻新纯针对2023年绩效考核工作提出四点要求：一是提高政治站位，增强服务意识。绩效分配关系到全体教职工的切实利益。各单位各部门要提高政治站位，确保绩效实施的效果和学校的稳定。同时，绩效办要树立全心全意服务的宗旨意识，做好各项解释和指导工作。二是严明考核纪律，确保公平公正。涉及到评分工作的部门，要认真学习各项文件精神，要将绩效考核工作作为本部门党政联席会的议题进行讨论，对出现的问题要及时跟绩效办沟通，做到公平公正地评分。三是对标对表，以评促建。各单位各部门要对照2023年与学校签订的目标责任书逐条进行自评。要通过“复盘”的形式，检查2023年的工作实施情况，更好的为2024年绩效工作服务，确保学校总体目标不偏移，从而提升学校的竞争力。四是学习先进经验，推进信息化系统建设。要多与其他高校进行交流，学习其他学校的先进经验。学会用信息化的方法构建绩效考核体系，并通过信息化系统建设完善我校的绩效考核工作。

覃雄彪在主持讲话中指出，2023年的绩效考核工作时间紧，任务重，各单位各部门要提高政治站位，增强大局意识，切实将思想和行动统一到学校的决策部署上。要坚持问题导向，主动作为，明确工作思路，希望大家通过自评、互评的方式向不同的部门学习，相互促进，高质量的完成2023年的绩效考核工作。

[文：俸艳/图：梁志慧/审核：杨西春]

会议现场