一、学校领导高度重视，精心实施就业创业工作“一把手”工程 

针对严峻的就业形势，学校领导高度重视2020届毕业生的就业工作，精心实施就业创业工作“一把手”工程。学校党委书记和校长对全校的毕业生就业工作负总责，从人、财、物等方面向就业工作倾斜，切实做到“机构、人员、场地、经费”四到位，并及时研究和解决毕业生就业工作中遇到的困难和问题，确保我校今年就业目标的全面完成。各有关部门和二级学院的党政主要负责人要对本部门、本学院的毕业生就业工作负总责。

学校继续实施学校主要领导与学生工作处等相关部门主要负责人、各二级学院院长签订毕业生就业创业工作目标责任书的方案，明确就业工作责任和工作目标，从而形成学校全员都关心就业工作、参与就业工作、共同促进就业工作的工作格局。

二、制定详细方案，精心组织实施 

根据2020届毕业生就业创业形势，面临的新形势，遇到的新问题，我们早研判、早计划、早部署、早行动，压实责任，全力保障2020届毕业生顺利就业创业，学校早在2019年10月就专门召开了“梧州学院2020届毕业生就业创业工作研判会议”，对学校所面临就业新形势、新问题进行了分析，探索就业提质新思路和新方法。通过科学研判就业创业形势，结合我校实际，制定了“梧州学院2020年毕业生就业创业工作实施方案”、“梧州学院2020届农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生就业帮扶工作方案”，全面启动梧州学院2020届毕业生就业创业工作。在疫情防控期间学校专门制定了《梧州学院新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业创业工作方案》并精心组织实施，在今年6月召开了“梧州学院2020届毕业生就业创业工作推进会”，印发了《梧州学院进一步推进2020届毕业生就业创业工作方案》，有力地促进了毕业生就业工作。

三、创新方式，精准施策，多渠道多举措保障我校毕业生就业“不掉线”。

“稳就业”作为中央“六稳”政策之首，稳就业就是稳经济、稳社会、稳人心。做好新形势下高校毕业生就业工作事关广大毕业生的安全健康，事关广大毕业生家庭的切身利益，事关国家经济社会发展和大局稳定。中央政治局提出了“六保”，将“保就业”摆在首位。保就业就是保民生，保民生就是保稳定，保稳定就是政治工作。学校在就业创业工作中认真贯彻落实六稳六保工作，创新方式，多措并举，稳步推进就业创业工作。

（一）举办大型招聘会

学校针对2020届毕业生举办了2019冬季毕业生＂青聘果＂智能招聘会，邀请了300家用人单位到校招聘毕业生，为我校2020届毕业生提供了近8000个就业岗位。

（二）大力推进校园宣讲招聘会

截止9月1日，学校为2020届毕业生举办校园招聘宣讲会近100场，服务毕业生近5500人次，提供就业岗位约6000个。

（三）建立多渠道多平台就业信息服务体系，助力毕业生就业。

为了稳就业，学校充分利用了互联网优势，深入推进“线上就业服务”模式，通过就业信息网、微信公众号、官方邮箱、毕业生群、官方QQ等平台构建了一个优质高效的信息服务体系。通过整合线上资源，多种渠道为用人单位发布招聘信息，毕业生疑难解答、招聘活动宣传等多项工作提供服务，为用人单位和师生精准推送招聘信息、业务流程、活动预告以及疫情防控等重要内容。截止9月1日，学校通过就业信息网、QQ群、微信群、微信公众等发布就业信息约1700条，提供就业岗位数约30000个。

（四）深入拓展就业渠道、挖掘就业信息

毕业生就业创业工作全面启动后，学校多次专门组织相关人员赴长三角、珠三角、南宁等开展就业市场考察，深入拓展就业渠道、挖掘就业信息。

（五）落实责任，精准服务

落实就业工作一把手负责制，学校多次召开会议研究就业工作，抓实“学校领导包学院，二级学院领导包专业，专业教师包学生”的就业工作责任体系，建立毕业生就业状况动态监测机制，全面了解毕业生就业现状，准确掌握毕业生未就业和二次就业情况，主动采取“一对一就业帮扶”的工作方式，由专业教师一对一指导和帮助毕业生就业。学校从今年3月起实行就业率周报制，每周通报各学院、各专业就业率，对就业滞后的单位进行约谈。要求各学院每周要向毕办报送毕业生就业信息台账，详细记载每位学生的就业状况，实行就业台账动态管理。

四、新冠肺炎疫情防控期间就业指导和服务工作

面对疫情下严峻的就业形势，学校第一时间快速响应，采取多样化举措，确保稳就业、促就业。推出“五个及时”工作机制，努力做到学生冷暖放“心里”， 就业服务在“线上”，取得了一定成效。

一是及时发布致用人单位的一封信、致2020届毕业生的一封信”和“梧州学院新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业创业工作方案、《毕业生就业相关手续办理的通知》，让企业放心，让学生安心。通过“网上受理、不见面办理、办结邮寄”的方式更换毕业生就业协议书，办理毕业改签和改派等手续，实现就业手续线上办。

二是及时推出“云招聘”服务，实现就业岗位线上供。与梧州市人力资源和社会保障局、邑谷（上海）企业管理咨询有限公司、广西人才网联合举办举办了4场线上双选会，来自北京、上海、浙江、广东、广西等全国各地的约500家优质单位参与招聘揽才，积极组织毕业生参加教育部、区教育厅举办的各种线上招聘活动，如组织参加“2020届广西农村建档立卡贫困家庭普通高校毕业生第一场网络视频双选会”、“2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘”等多个线上招聘会，共为毕业生推送各类线上招聘就业岗位信息近900条，提供就业岗位约17000个，累计服务毕业生人次超过1.7万人次。招聘岗位涵盖教育、机械化工、电子、IT、生物科技、地产、制造、大数据、新兴产业等行业，为我校毕业生提供了丰富的就业选择，有效保证了毕业生面试意向和单位用人需求。

三是及时推出“云指导”服务，实现就业指导线上做。举办了“教育行业校园招聘线上求职公开课”、组织毕业生收看“疫情期间‘互联网+’大学生高效求职方案直播课”“坚定信心、主动求职、尽早就业——2020届高校毕业生就业政策‘工具包’就业直播课”“教育部24365就业公益直播课”“2020届高校毕业生就业‘百日冲刺’行动启动仪式”等就业直播课程，让同学们“宅身不宅心”“停课不停学”，足不出户即可接受就业指导。

四是及时组织学习传达国家、自治区、梧州市有关高校毕业生的政策文件，把握就业政策导向。

五是及时开展调研工作，了解用人单位和毕业生需求，为开展就业工作提供依据。

五、大力实施“就业在梧州”行动，为地方经济发展提供人才保障

学校专门在就业信息网设置“就业在梧州”专栏。在学校举办的2019年冬季“青聘果”智能招聘会，专门邀请梧州的企业参会。针对2020届毕业生，共举办了近20场地方用人单位的专场校园招聘宣传会。在疫情防控期间，与梧州市人力资源和社会保障局联合，利用“易校招”平台举办了“就业在梧州”线上双选会，此次线上双选会主要是针对有意向留在梧州就业的毕业生举办。共有126家优质用人单位参与招聘揽才，岗位涵盖教育、电子、地产、制造、新兴产业等行业，为毕业生提供12446个就业岗位，3051名毕业生注册平台，投递简历2432份，用人单位面试1641次，有效保证了毕业生面试意向和单位用人需求。

在支持地方经济发展提供人才保障方面，我校力争工作落到实处，2020年1月6日学校收到梧州市人民政府办公室来函，希望学校支持我市“一号工程项目”---千万吨冶金新材料项目建设，做好项目业主广西翅翼钢铁有限公司急需工作人员的招聘工作。学校及时组织做好宣传发动选拔工作。

截止9月1日，2020届毕业生在梧州就业的人数是356人，占已就业人数的13.44 %。

六、大力帮扶重点地区和重点群体毕业生就业

学校制定印发了《梧州学院2020届农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生就业帮扶工作方案》、《梧州学院新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业创业工作方案》，针对26名湖北籍重点地区毕业生和541建档立卡毕业生等重点群体毕业生加强就业帮扶，责任到人，实行“一生一策”动态管理，开展“一对一”就业指导和服务，实现建档立卡毕业生就业咨询、就业培训、就业推荐“三个全覆盖”，结合大学生征兵工作，引导建档立卡毕业生参军入伍等措施确保我校重点地区和重点群体毕业生就业工作落到实处。为帮助建档立卡毕业生就业，在2019年10月，学校组织2020届建档立卡毕业生申请求职创业补贴，人均补贴1344元，适当解决他们求职过程中的经济问题，为帮助他们就业提供力所能及的帮助。

七、加强安全教育，做好安全文明离校工作。 

    我校始终把毕业生的就业安全放在首要位置，强调“安全就业”，各二级学院和相关部门对毕业生反复进行思想教育和安全防范教育，宣传防就业诈骗、防“黑中介”、防传销的知识，学生工作处编写并印制《毕业生就业安全防范告知书》发给每一位毕业生。在2020届毕业生的离校工作中，学校各部门认真做好了各项服务工作，为毕业生营造欢乐、文明、有序的离校氛围，没有发生毕业生安全责任事故。