会上，人事处处长彭赞文就《梧州学院2018年科级干部调整聘任工作实施方案》作了说明，就如何做好有关工作作了布置。

　　杨奔在会上作了以《建设一支高素质的科级干部队伍 写好梧州学院奋进之笔》为题的动员讲话。他强调，经过前段时间的努力，学校顺利完成了机构调整设置，新一届中层领导干部也基本配备到位。为深入贯彻落实党的十九大和学校第三次党代会精神，为建设特色鲜明的应用型高水平大学提供一支高素质专业化的干部队伍，学校决定正式启动我校2018年科级干部调整聘任工作，希望大家正确认识这次科级干部调整聘任工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到学校的决策部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，落实科级干部调整聘任工作的各项任务。

　　对如何做好我校2018年科级干部调整聘任工作，杨奔提出三点要求：一是识大体，顾大局，充分认识做好科级干部调整聘任工作的重要意义。科级干部是学校各项决策部署最具体的执行者，能否选优配强科级干部队伍，关系着学校各项事业发展的全局。在职的科级干部要顾大局，正确看待自己的去留。符合聘任条件的教职工要以学校的事业发展为重，积极报名参与相关岗位的选拔。二是高标准，严要求，扎扎实实做好科级干部调整聘任工作。科级干部调整聘任工作必须要根据实施方案提出的要求、规定的程序和作出的安排，有序推进。各单位各部门要严格按照学校的统一部署和要求，认真学习实施方案，及时做好精神传达，做好深入细致的思想发动和思想政治工作，使大家统一思想，提高认识，端正态度，积极参与。三是讲政治，守纪律，确保科级干部调整聘任工作圆满成功。各单位各部门要从讲政治的高度，将此次科级干部调整聘任工作作为当前一项重要工作来抓，主要领导要亲自动员、亲自抓、亲自管。要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度对待违反政治纪律、组织纪律的行为。

[文/图：李城宗]

杨奔校长作动员讲话

动员会现场